Nuestro camino sustentable
Tecnología, personas y decisiones responsables
En TGV entendemos la sustentabilidad como una forma de gestionar nuestro negocio. Es un camino que integra el cuidado de las personas, la protección de la información, la responsabilidad ambiental y la construcción de relaciones basadas en la ética y la confianza.
Como compañía tecnológica con presencia internacional, reconocemos que nuestro principal impacto está vinculado con las personas, los datos y la manera en que desarrollamos nuestras actividades. Por eso trabajamos para incorporar estos compromisos en nuestras decisiones y prácticas cotidianas.
Desde nuestra adhesión al Pacto Global de Naciones Unidas, orientamos este recorrido a partir de sus principios en materia de derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.
Ética e integridad
Nuestro Código de Ética y Conducta establece un marco común para orientar las decisiones de quienes trabajan en TGV o actúan en nuestro nombre.
El Código reúne nuestros compromisos sobre privacidad, confidencialidad, diversidad, inclusión, prevención del acoso, protección de la información, conflictos de interés, anticorrupción y cuidado del ambiente.
También incorporamos en nuestros contratos compromisos explícitos de cumplimiento de las normas antisoborno y anticorrupción aplicables. Estas obligaciones alcanzan a los proveedores y subcontratistas involucrados en nuestros servicios, fortaleciendo la integridad en toda la cadena de valor.
Las personas en el centro
Promovemos condiciones laborales que acompañen el bienestar, el aprendizaje y el crecimiento profesional.
El 100% de quienes integran TGV cuenta con cobertura médica para sí y su grupo familiar. También ofrecemos modalidades de trabajo flexible, un Programa de Asistencia al Empleado y distintas iniciativas relacionadas con la salud física, emocional y económica.
A través del proyecto Horizonte avanzamos hacia un modelo de gestión que fortalece el desarrollo del staff, el empoderamiento del Management Team y la incorporación de capacidades vinculadas con la innovación y el uso de inteligencia artificial.
Diversidad y multiculturalidad
La diversidad y la multiculturalidad forman parte de nuestros principios. Valoramos la pluralidad de perspectivas porque fortalece la creatividad, la adaptación y el trabajo entre equipos de distintos países.
Impulsamos acciones de sensibilización sobre igualdad de género, no discriminación y comunicación intercultural. Las mujeres representan el 28% de nuestra nómina y el 20% de los cargos de liderazgo. TGV no registra brecha salarial por género y sostiene una política de tolerancia cero frente al acoso.
Sustentabilidad digital y seguridad responsable
La información es uno de los principales activos de nuestra compañía. Incluye nuestros datos, el conocimiento construido, la confianza de los clientes y la continuidad del negocio.
Fortalecemos la seguridad informática, la privacidad y la protección de datos. Implementamos criterios para el uso de dispositivos, herramientas y software, y un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información que integra personas, procesos y tecnología.
Durante el período 2025–2026, el 83,5% de nuestro personal recibió formación en seguridad informática y cuidado de datos. También promovimos la eliminación periódica de información redundante y buenas prácticas de almacenamiento en la nube.
Compromiso ambiental
En 2026 aprobamos nuestra Política Medioambiental, que organiza el trabajo sobre cuatro ejes:
- Reducción del consumo energético.
- Sustentabilidad digital y seguridad responsable.
- Gestión de dispositivos y economía circular.
- Reducción de plásticos y consumo responsable.
Extendemos la vida útil de nuestros dispositivos y donamos los equipos que dejamos de utilizar. Durante el período 2025-2026, el 20,9% de las computadoras fue destinado a reutilización.
Nuestro programa Etiqueta Verde invita a reutilizar, reducir y reciclar nuestros insumos de oficina.
Resultados del período 2025–2026
Seguimos avanzando
Sabemos que todavía queda camino por recorrer. Nuestro compromiso es medir los avances, aprender de la experiencia y seguir incorporando la sustentabilidad a la gestión cotidiana. Conocé nuestros avances:
ODS a los que aportamos
